Докуметы и информация

Студентам, преподавателям, работникам!!! 

Вы получили бесплатный доступ к электронно-библиотечной системе IPRbooks (www.iprbookshop.ru). Более 80000 публикаций! Все желающие могут воспользоваться инновационным образовательным ресурсом 24 часа в сутки 7 дней в неделю из любого места, где есть интернет! Данные для регистрации на сайте www.iprbookshop.ru (логин и пароль) уточняйте в библиотеке.

Весь багаж знаний на одной платформе!

 
 

Паспорт учебной библиотеки Бурятского филиала ОУП ВО "АТиСО"

 

 

Правила пользования учебной библиотекой

 

 

Положение об учебной библиотеке Бурятского филиала ОУП ВПО "АТиСО"

 

 

Положение о формировании фондов библиотеки

 

 

Приказ Минобрнауки России от 26 декабря 2016 г. № 1651 «О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства образования Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации, касающихся формирования библиотечного фонда образовательных организаций высшего образования»

 

 

Общие положения Учебная библиотека является одним из ведущих структурных подразделений Бурятского филиала Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» (далее – Учебная библиотека). Деятельность Учебной библиотеки организуется и осуществляется в соответствии с российскими традициями, а также со сложившимся в обществе идеологическим и политическим многообразием. Образовательная и просветительная функции библиотеки базируется на максимальном использовании достижений общечеловеческой культуры.
Учебная библиотека обладает фондом профильной литературы, которая предоставляется во временное пользование студентам, слушателям, сотрудникам и профессорско-преподавательскому составу Филиала.
Учебная библиотека способствует формированию культуры личности обучающихся и позволяет повысить эффективность информационного обслуживания учебно-воспитательного процесса.
Деятельность Учебной библиотеки отражается в Положении о Бурятском филиале. Обеспеченность учебного процесса библиотечно-информационными ресурсами учитывается при лицензировании, аккредитации образовательной организации.
Миссия Учебной библиотеки соотносится с миссией Филиала, и заключается в том, чтобы свойственными ей формами и методами, содействовать созданию  творческой атмосферы, необходимой для решения научных проблем, для освоения профессиональных образовательных программ.
Порядок доступа к библиотечным фондам и другой библиотечной информации, перечень основных услуг и условия их предоставления определяются в правилах пользования библиотекой.
Учебная библиотека и Филиал несут ответственность за доступность и качество библиотечно-информационного обслуживания пользователей.
Организация обслуживания пользователей производится в соответствии с правилами техники безопасности, противопожарными и санитарно-гигиеническими требованиями.
Общее методическое руководство Учебной библиотекой Филиала осуществляется научной библиотекой Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» и региональной Национальной библиотекой Республики Бурятия. 
Основные задачи Полное и оперативное библиотечно-информационное обслуживание студентов, слушателей, профессорско-преподавательского состава, сотрудников Филиала производится в соответствии с информационными запросами на основе широкого доступа к библиотечно-информационным ресурсам на основе широкого доступа к фондам.
Формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем Филиала, образовательными программами и информационными потребностями пользователей.
Организация и ведение справочно-поискового аппарата: каталогов, картотек и баз данных.
Проведение научных исследований и методической работы по вопросам библиотечного и информационно-библиографического обслуживания.
Формирование у читателей навыков независимого библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и другими носителями информации, поиску, отбору и критической оценке информации.
Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий. Расширение ассортимента библиотечно-информационных услуг, повышение их качества на основе использования оргтехники и компьютеризации библиотечно-информационных процессов.
Основные функции Учебная библиотека организует обслуживание пользователей в режимах абонемента и читального зала.
Бесплатно предоставляет полную информацию о составе библиотечного фонда через систему каталогов, картотек и другие формы библиотечного информирования.
Оказывает консультационную помощь в поиске документов, выдает библиографические справки, организует книжные выставки.
Обеспечивает комплектование фонда в соответствии с профилем Филиала и образовательными программами, учебными планами и информационными потребностями пользователей. 
Осуществляет учет, размещение и проверку фонда, обеспечивает его сохранность.
По согласованию с кафедрами исключает из библиотечного фонда устаревшие и непрофильные учебно – методические материалы и другие документы в соответствии с действующими нормативными актами.
Выявляет, изучает и систематически уточняет информационные потребности студентов, руководства, профессорско-преподавательского состава, сотрудников.
Ведет систему библиотечных каталогов и картотек с целью многоаспектного библиографического раскрытия фонда.
Взаимодействует с библиотеками и организациями, имеющими информационные банки данных.
Проводит занятия со студентами по основам информационной культуры, обучает читателей современным методам поиска информации. 
Проводит научно – исследовательскую,  методическую (аналитическую, организационную, консультационную) работу по совершенствованию всех направлений своей деятельности.
Внедряет в практику своей работы библиотечную технологию, проводит социологические исследования с целью изучения читательских интересов.
Управление учебной библиотекой

Общее руководство учебной библиотекой осуществляет директор, заместители директора, а непосредственно - заведующая библиотекой, которая назначается на должность и освобождается от должности приказом директора.

На работу в учебную библиотеку принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную подготовку, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании и (или) квалификации.

Финансирование деятельности учебной  библиотеки осуществляется в соответствии с финансовым планом Филиала. Руководство обеспечивает ее необходимыми служебными помещениями, в соответствии с действующими нормами, оргтехникой.

Заведующая учебной библиотекой:

- несет персональную ответственность за выполнением задач и функций, возложенных на библиотеку, состояние техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии в помещении библиотеки;

- ведет документацию, представляет отчеты и планы работы, и иную информацию о своей деятельности в установленном порядке. 

Права и обязанности

Учебная библиотека имеет право:

Самостоятельно определять содержание и формы деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении.

Разрабатывать структуру и Правила пользования учебной библиотекой и представлять их на утверждение в установленном порядке.

Знакомиться с образовательными программами, учебными планами, тематикой НИР. Получать от других  структурных подразделений материалы и сведения, необходимые для решения поставленных перед учебной библиотекой задач.

Представлять Филиал в различных учреждениях, организациях: принимать непосредственное участие в работе научных конференций, совещаний и семинаров по вопросам библиотечной и информационно-библиографической деятельности.

Осуществлять в установленном порядке сотрудничество с библиотеками и иными учреждениями и организациями иностранных государств, в том числе вести международный книгообмен, участвовать в реализации международных библиотечных и иных программ.

Учебная библиотека несет ответственность за сохранность фонда, в порядке предусмотренным действующим законодательством.

Определять в соответствии с правилами пользования учебной библиотекой виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного пользователями.

Повышать профессиональную квалификацию через систему дополнительного образования, курсов, семинаров, конференций.

Сотрудники учебной библиотеки  могут быть представлены к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников учреждений сферы образования, культуры и сервиса. 


-