38.03.03 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

  • Федеральный государственный стандарт высшего образования

ФГОС

  • Компетенции выпускника , формируемые в результате освоения данной ООП ВПО

Перечень компетенций

Матрица компетенций

  • Учебный план

Рекрутмент

  • Основная образовательная программа

ОПОП

  • Реализуемая образовательная программа

Сведения об учебных дисциплинах (модулях), курсах, формах контроля

  • Программы практик

Программы практик

  • Требования Итоговой государственной аттестации

Положение

  • Участие работодателей

(Рецензия на ОПОП Управление персоналом)

 

Если вы активны и уверены в себе, умеете мыслить на перспективу, любите узнавать людей, хотите научиться методам управления людьми, начиная с двух человек и заканчивая десятками тысяч, то направление «Управление персоналом» для вас!


 

Профиль "Рекрутмент" 

готовит менеджеров по поиску, подбору, отбору и адаптации кандидатов на вакантные должности в организации.

Подбор персонала является одной из основных частей стратегии управления человеческими ресурсами ворганизации, прежде всего по той причине, что ихзначимость возросла в последние годы. Любая новаятехнология и самое совершенное оборудование можетбыть воспроизведено конкурентами в кратчайший срок,и только люди, непосредственно работающие на этомоборудовании, постоянно создающие новые технологии для компании, являются бесценным ресурсом, способным обеспечить длительное конкурентное преимущество.

А правильный подбор персонала может помочь в увеличении производительности, прибыли организации и повышении лояльности сотрудников.


Места работы выпускников:
  • - государственные и частные организации и предприятия, в том числе собственный бизнес

  • - департамент по управлению человеческими ресурсами

  • - служба управления персоналом организации в   промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности

  • - кадровые и рекрутинговые агентства, служба занятости

  • - отделы кадров предприятий и организаций и многое другое


upr persВыпускник по направлению подготовки «Управление персоналом»  это социально-ориентированный, высокооплачиваемый профессионал, отличающийся конкурентоспособностью на рынке труда, фундаментальными и прикладными знаниями, способный грамотно адаптировать персонал-технологии к условиям различных организаций и предприятий.

-